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U16国少逐梦德甲第二季收官,其中2人在狼堡梯队进行额外一周训练_我的网站

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直播吧4月21日讯 德甲官方发文,U16中国男足逐梦德甲第二季收官,张君豪和石子默在沃尔夫斯堡梯队进行额外一周训练。 8月26日消息,近日,A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。 据媒体报道,一位涉事应届生提供了公司HR“劝退”他们的面谈录音。 A股车灯上市公司星宇股份2025年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生,规模约400人,含不少985/双非硕士,承诺1个月产线实习后转入技术岗。
2025年4月18日“逐梦德甲”第二季圆满收官,中国U-16国家男子足球队先后在沃尔夫斯堡足球俱乐部和门兴格拉德巴赫足球俱乐部进行了两周的比赛和训练,其中两位表现突出的球员还加入了沃尔夫斯堡足球俱乐部U-17梯队,额外进行了一周的融合式训练。
中国U-16国家男足不仅深度参与了两家德甲俱乐部青训学院提供的训练与比赛,而且更加沉浸式地感受了德甲青训球员的文化与日常。 2026年7月这批学生正式入职,仅入职1个月左右,HR集中一对一约谈,推出“羞辱式”二选一方案:
主动离职:当天签“个人原因离职”协议,公司补偿半个月工资;拒绝离职:强制调岗至车间一线流水线,做打螺丝、线路插接等普工工作,原定1个月产线实习延长至3个月,薪资按操作工标准重新核算。训练比赛之余,中国U-16国家男足的球员们在现场观看了德甲联赛、德国足球地区联赛及青训学院自主举办的交流赛,还与狼堡的的马克西米利安-阿诺德、凯文-帕雷德斯、门兴的板仓滉、福田师王等德甲球员展开了深度交流。 “逐梦德甲”是德国足球职业联盟推出的青训项目品牌,坚持以开放、平等的合作态度,邀请具有潜力的青年球员前往德国俱乐部学习试训,在热烈的足球文化氛围中接受顶级青训系统的培训,实现全方位的成长。该项目也是德国足球职业联盟支持全球足球发展举措的一部分。 门兴格拉德巴赫首席执行官斯特凡-施泰格曼表示:“非常荣幸中国U-16国家男足能够来到门兴格拉德巴赫进行训练。 二 | 

三 | 协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响,对此企业深表歉意,已对人力资源总监作出停职处理。”
球队访德期间,中国球员们遵循由德国足球职业联盟、中国足协和两家俱乐部共同制定的训练计划,在青训学院接受了高强度训练,并与东道主俱乐部的青训梯队进行了友谊赛。

四 | 最终中国U-16国家男足先以3-1战胜沃尔夫斯堡U-16梯队,随后以1-0击败门兴U-16梯队,展现了他们强大的潜力。

五 | 经查,该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。 事件发生后,人社部门及时提供一对一就业推荐服务,截至8月25日,107人中已有22人实现就业,14人参加其他企业面试,对其余人员人社部门将继续提供就业服务。 公开资料显示,常州星宇车灯股份有限公司创立于1993年,2007年10月整体变更为股份有限公司,2011年2月在上海证券交易所成功上市。

六 | 在为期两周的训练与比赛结束后,张君豪和石子默被选中,加入狼堡U-17梯队进行了额外一周的融合式训练。
沃尔夫斯堡足球俱乐部国际销售副总监兼北京有限公司总经理叶踢表示:“很高兴沃尔夫斯堡足球俱乐部能够为中国足球发展提供助力。

七 | 希望将来有一天,我们能在德甲联赛中看到这些来自中国的年轻天才,如果能在我们俱乐部,那将是非常美妙的一件事。”
回顾2024年2月~3月,“逐梦德甲”首季正式开启。20名08年龄段的中国U-16球员来到德国,在三周的时间里与门兴、斯图加特和勒沃库森足球的梯队进行了训练和比赛。最终,8名参加过“逐梦德甲”的球员入选08年龄段的U-16国家男足,并以优异的表现帮助球队晋级2025年亚足联U-17亚洲杯正赛阶段。
德甲国际董事总经理兼首席营销官佩尔-诺伯特表示:“很高兴看到08年龄段的中国U-16国家男足晋级2025年亚足联U-17亚洲杯正赛阶段,而且参加过逐梦德甲的球员合计完成七球七助攻,为球队提供关键助力。

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提出赋能下一代的青年足球发展计划,是实现我们长期愿景的第一步,更希望未来能再次看到像杨晨、邵佳一这样的中国球星在德甲稳定出场。我们积极与当地合作伙伴、德甲俱乐部携手同行,通过‘逐梦德甲’为中国优秀年轻球员打造一条未来能征战德甲的长期道路。
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Published on:11:40:34
















